DeepDive

日々の会議を、
マネージャーの育成機会に。

See yourself clearly.
会議のたびに、自分が見えてくる。

会議ログをAIが自動分析し、伝える側と受け取る側で起きている解釈のギャップを可視化します。研修だけでは届かない「日常のなかで起きるすれ違い」を、データで捉える。

こんにちは、テストユーザーさん
先週分析した5件の会議から、いくつかの傾向が見えてきました
分析回数
5
平均スコア
64
解釈一致率
67%
最も成長
担当範囲
論点認識
73
担当範囲
81
進める基準
76
背景共有
58
相手理解
54
伝わり方の補正
42
The problem

同じ会議が、
2人で違う意味になる。

DeepDiveが扱うのは「言い方」や「話し方」の問題ではありません。
同じ事象が、伝える側と受け取る側で全く違う意味に翻訳されている——その解釈のギャップそのものを、AIが会議ログから見つけ出します。

10:00マネージャー:お疲れ様。じゃあ早速、先週の件から行こうか。
10:02メンバー:来週の経営会議前に、リスクとして共有しておきたい論点が2つあって……
10:02マネージャー:いや、まずやってみて、走りながら考えればいい。
10:05メンバー:……はい、わかりました。
10:06マネージャー:じゃあ次のテーマに行こう。
この発言の裏側で、起きていたこと
メンバーが伝えたかった
先回りして論点を共有し、
一緒に対策を検討したい
対策案も自分なりに3つ考えている。今出しておけば来週の経営会議までに動ける、という前提があった。
マネージャーが受け取った
やらない理由を並べて、
後ろ向きな反応をしている
リスクを口にする=防衛的という解釈。会議後の議事録には「慎重すぎる傾向あり」と記録した。
Features

研修では届かない、
日常のなかのすれ違いに。

DeepDiveは、会議の現場で起きていることをそのまま分析対象にします。アンケートでもセルフチェックでもない、「実際の会話」から、解釈のギャップと捉え方の違いを抽出する。

会議ログを自動収集

Google Meet・Zoom・Teamsなど、普段使っているツールから、会議の文字起こしを自動で取り込み。マネージャー・メンバー双方に、追加の入力作業は発生しません。

捉え方を抽出

発話ごとに、話し手の意図と聞き手の受け取りをそれぞれ推定します。「リスクへの態度」「議論のスタイル」「時間軸」「関係性の前提」など、複数の軸でスタイルの違いを構造化。

ギャップを並べて返す

意図と受け取りが食い違った瞬間だけ、ハイライトして共有。「この発言が、こう受け取られていた」を1on1の前に確認できるので、会話の起点が変わります。

How it works

1週間で、
マネージャーの会話が変わる。

導入から運用までの流れはシンプルです。組織のなかで「解釈・認知のギャップを可視化する習慣」が回り始めるまで、最短1週間。

1
会議ツールと連携

Google Meet / Zoom / Teamsのアカウントと連携。普段の会議が、そのまま分析対象に。

2
週次レポートを受け取る

毎週月曜の朝、前週の会議で起きていた解釈のギャップと、改善ポイントが届きます。

3
1on1で会話を変える

レポートを起点に、1on1で「捉え方の違い」を共有。すれ違いの構造そのものが、会話の対象に。

日々の会議を、
マネージャーの育成機会に。